Отказ от прививки против гриппа – возможные последствия

Ежегодно, с наступлением осени начинается активное распространение всевозможных вирусных инфекций. В том числе и гриппа, одного из самых опасных заболеваний, с риском серьезных осложнений. В России вакцинация против гриппа проводится бесплатно и в добровольной форме, но с каждым годом все большее число людей стремится написать официальный отказ от прививки против гриппа.

Отказаться от проведения такой прививки можно, и в некоторых случаях это, к сожалению, необходимо. В большинстве поликлиник врачи стремятся провести максимальное число вакцинаций с целью снижения возможных заражений и возникновения эпидемий, часто не обращая внимания на имеющиеся у ребенка противопоказания.

Как и где оформить отказ

Отказаться от вакцинации против гриппа можно не только в участковой поликлинике, но и в учебном заведении (в школе или в саду). Для этого необходимо написать заявление. Решение об отказе должно быть принято четко и обосновано, с полным понимаем ответственности за свои действия.

Иногда родители, подавая такое заявление, желают отказаться только от проведения прививки против гриппа и не хотят при этом брать на себя никакой ответственности за здоровье своего ребенка. Именно этот момент часто становится камнем преткновения при оформлении отказа от вакцинации.

Важно помнить, что в любом учебном заведении вакцинация детей от гриппа проводится в принудительной форме с целью предотвращения возможных эпидемий.

Как утверждают специалисты, иммунитет каждого ребенка индивидуален и полностью непредсказуем, и именно поэтому у детей разных возрастов на почве гриппа возникает так много осложнений. Но с такой же непредсказуемостью организм малыша может отреагировать и на саму прививку.

Отказаться от инъекции можно и в устной форме, просто придя в учебное учреждение или на прием к участковому педиатру и заявив о своем желании. Но устный отказ не дает гарантии в том, что при общей вакцинации ребенку не будет сделан укол. Поэтому, если решение принято твердо и обосновано, лучше написать отказ, форма которого может быть различной.

В большинстве школ форму отказа от прививки против гриппа раздают детям накануне дня вакцинации, чтобы родители, не желающие этой процедуры своему ребенку, могли ее заполнить.

Основные причины для отказа от прививки

Некоторые формы заявлений требуют обязательного указания причины отказа, а их можно назвать немало. Начиная от формулировки «по этическим соображениям», заканчивая указанием проблем со здоровьем. Для этого нужно знать противопоказания к прививки.

Одной из причин для отказа можно назвать наличие аллергии. Как правило, прививки против гриппа детьми-аллергиками всегда переносятся крайне тяжело. Особенно это касается малышей, имеющих непереносимость яичного белка и продуктов на его основе.

Другими абсолютными противопоказаниями к проведению прививок от гриппа являются:

  • повышенная температура;
  • недавно перенесенное вирусное заболевание (ОРЗ, ОРВИ);
  • наличие негативной реакции на ранее введенные аналогичные вакцины;
  • появление осложнений после прошлых прививок;
  • обострение любых хронических заболеваний.

Конечно, родители могут отказаться от проведения процедуры своему ребенку и без причин, но лучше такое заявление адекватно и точно обосновать.

Возможные последствия отказа

Прежде чем написать отказ, следует основательно взвесить и обдумать все за и против. И речь идет не только о том, что непривитый ребенок может стать источником распространения вируса и заражения им других детей, членов семьи, что он может получить серьезные осложнения в случае тяжело протекающего заболевания.

Кроме этого, отказ от прививки может иметь и другие последствия, например:

  • ребенок может быть отстранен от занятий в школе или от посещения детского сада (спортивных секций) на период, который врачи посчитают особенно опасным в плане начала эпидемии гриппа;
  • ребенку могут не выдать абонемент на посещение бассейна, не принять в секцию по плаванью или в спортивную школу;
  • при выезде за границу для детей, которым не сделаны прививки, тоже есть ограничения, установленные не только санитарно-эпидемиологическим надзором нашей страны, но и международными соглашениями с другими государствами. При посещении практически всех стран обязательно проверяется медицинская карта и прививочный сертификат, в котором должны стоять отметки о проведении обязательных профилактических прививок, от гриппа в том числе.

Важно помнить, что если родители твердо решили не подвергать своего ребенка вакцинации против гриппа, то есть отказаться от всех прививок этого направления на весь период учебы в школе (воспитания в детском саду), то уведомить об этом директора учебного заведения необходимо заранее, лучше всего во время подачи заявления о приеме в учреждение.

Можно составить отказ в трех экземплярах, зарегистрированных у секретаря: один для директора, второй нужно отдать в медицинский кабинет учебного заведения вместе с медицинской картой каждого ребенка (если их несколько), а третий следует оставить у себя. Но при этом нужно быть готовыми и к тому, что вас могут вежливо попросить найти другое учебное заведение (школу, детский сад) для своих детей.

Автор: Ваганова Ирина Станиславовна, врач

Отказ от прививки против гриппа

По статистике, ежегодно в осенне-зимний период наступает пора развития инфекционных и вирусных заболеваний. Бывает, что степень заболеваемости доходит до стадии эпидемии, и тогда всё больше и больше распространяются разговоры о вакцинации от гриппа.

Ежегодно медики готовятся к вирусной атаке, и пытаются «подобрать» антиген к новому штамму гриппа. Никто и никогда не знает, к какой группе будет относиться новый грипп. Поэтому подобная прививка носит характер лотереи – совпадёт или не совпадёт мнение медиков относительно вида гриппа.

Многие ошибочно предполагают, что если провести вакцинацию, то можно быть уверенным – грипп вас обойдёт стороной. Ну или облегчит страдания при перенесённом заболевании.

Существует 3 вида вакцин от гриппа:

  • первый вирус типа А (H 3 N 2);
  • второй вирус типа А (Н1 N 1);
  • третий вирус типа В (его состав ежегодно меняется и подбирается).

Какой выберете именно вы? И сможете ли предугадать, каким заболеете или нет? Конечно, это невозможно. Стоит ли отказываться или провести иммунопрофилактику?

Касаемо вакцинации, весь мир поделён на 2 лагеря:

  • одни за прививание – организм будет вырабатывать антитела к гриппу и сможет оказать сопротивление;
  • другие против – вакцинация от «лотерейного» гриппа – бессмысленна.

На сегодняшний день вакцинация в нашей стране носит «рекомендательно-принудительный» характер. К примеру, в учебных учреждениях, данная процедура является обязательной. А во многих государственных организациях сотрудники подлежат вакцинированию, вне зависимости от их желания. Любое принуждение порождает сопротивление, поэтому хоть и последствия гриппа опасны, но с каждым годом желающих отказаться от прививки только растёт. Появляются вопросы: как грамотно писать отказ от вакцинации против гриппа и куда необходимо обращаться.

Прививка от гриппа: как она работает

Вакцинация не является залогом 100% защиты от вируса. И это не лекарственный препарат, но она может служить средством защиты. Сыворотка создана для того, чтобы не допустить эпидемии, и как можно больше снизить уровень заболеваемости. А также поддержать организм в борьбе с недугом, и обойтись без тяжёлых последствий.

У детей неокрепший организм, они склонны к частым заболеваниям. По этой причине, государство приняло решение, что вакцинация в учебных учреждениях и детсадах является обязательной процедурой, которая поможет избежать развития эпидемии.

Персонал в таких заведениях обязан быть привитыми, иначе не допускается до рабочего места. Связано это с тем, что помимо частых контактов детей друг с другом, взрослые люди также могут стать источником распространения гриппа. Если сотрудник стал отказываться от иммунопрофилактики, то в период вспышки заболевания, он не допускается до своего рабочего места. Вновь приступить к своим обязанностям ему разрешено по окончании эпидемии.

На государственном уровне составлен список отраслей, сотрудники которых обязаны проходить вакцинацию. В противном случае, работник не может занимать своё рабочее место. Данное распоряжение существует с 15.07.1999 года для служащих:

  • учебных учреждений;
  • в надзоре за уличными и заражёнными животными;
  • в отрасли коммуникации, канализации и прочими сетями;
  • медицинских учреждений;
  • в лабораториях по исследованию биоматериалов;
  • сельскохозяйственной и агропромышленной отрасли.

Для лиц, не попадающих в список обязательной вакцинации, не требуется её обязательное прохождение. Таким образом, каждый сотрудник (за исключением списка) принимает самостоятельное решение об иммунопрофилактике: отказываться или проходить.

Противопоказания к прививке от гриппа

Существуют причины, по которым ни один человек не может получить вакцину от гриппа, даже если он работает в отрасли для принудительного прививания. Безусловно, это не является поводом для увольнения. По крайней мере, в теории. Таким образом, если работник не желает вакцинироваться, то на период эпидемии, он не допускается до рабочего места. При налаживании благоприятной обстановки, он вновь возвращается к своей деятельности.

На практике, сотрудник, скорее всего, будет уволен, но по другим причинам. Так как пренебрегать постановлением Правительства России, не решится ни один руководитель.

Официальные противопоказания от иммунопрофилактики гриппа:

  1. перенесённое вирусное заболевание менее, чем две недели назад;
  2. отрицательная реакция организма на вакцинацию;
  3. повышенная температура тела (заболевание);
  4. аллергическая реакция на компоненты вакцины;
  5. обострение хронического заболевания;
  6. пищевая аллергия на яичный белок и яйца.

Как написать отказ от прививки (в школе или детском саду)

Любой медицинский сотрудник приведёт множество причин о необходимости этой профилактики организма против вируса. Ратует медик о том, что грипп – коварный вирус, который несёт опасные и тяжёлые осложнения. А вакцинация от гриппа оказывает существенную поддержку организму в этой борьбе за здоровье.

Родители или опекуны принимают решения за несовершеннолетнего ребёнка о том проходить ли вакцинацию или нет. Если родитель принял решение, что его ребёнку не следует проходить эту процедуру, то в письменном виде это необходимо изложить. Любые медицинские процедуры должны проходить только с согласия родителей или законных опекунов.

Вакцинация – это добровольное волеизъявление любого гражданина РФ. И подтверждение этому есть на законодательном уровне:

  • Закон 3323-Ф3 (19 и 20 статья);
  • Закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней (11 статья, 2ая часть).

Если ребёнок не имеет прививки, то отказать ему в поступлении в школу или детский сад не имеют права принимающая сторона. За исключением тех случаев, когда приём ребёнка происходит в период эпидемии. Закон об образовании РФ говорит, что право на получение образования есть у всех граждан, вне зависимости от состояния здоровья. Поэтому наличие прививки значения не имеет.

Если решение об отказе принято, то сообщить устно о своём желании мало. Это не несёт юридической силы. Нужно писать отказ от вакцинации против гриппа по следующим критериям:

  • полностью указываем ФИО, адрес проживания, статус заявителя (если родитель или опекун);
  • причина отказа;
  • от каких именно прививок (перечисление, с правильным названием вакцин) вы отказываетесь;
  • обязательно стоит написать, что это обдуманное решение, и заявитель проинформирован о возможных последствиях;
  • сослаться на действующие приказы и законы.

Родитель или законный опекун должен подойти к директору (или к заведующей детского сада) образовательного учреждения и составить письменный отказ в 3 экземплярах (для учреждения, для медицинского кабинета и для себя). Секретарь регистрирует заявление в журнале, присваивает номер, датирует и ставит свою подпись, должность и ФИО заявителя.

Если взрослый человек хочет написать отказ от иммунопрофилактики на своей работе, то порядок действий аналогичный с вышеизложенным текстом. Единственное, заявление будет составлено на имя руководителя организации.

Отказ от вакцинации против гриппа

Причин может быть множество – это личное мнение, совет друзей, врача или просто иметь отрицательный опыт вакцинации. Какая не была бы причина – это решение индивидуальное, и никто не может ущемлять человека в его праве на это волеизъявление.

Отказ от прививки от гриппа, наиболее частые основания:

  • сомнение в качестве состава вакцины;
  • появление аллергической реакции;
  • бессмысленность вакцинации (отсутствие эффективности);
  • возникновение болезни из-за прививки;
  • снижение иммунитета;
  • информация об осложнениях после процедуры в виде инвалидности и гибели;
  • религиозные убеждения;
  • сопротивление из-за принуждения вакцинирования;
  • фармацевтический заговор, элемент сферы бизнеса;
  • медотвод по причине состояния здоровья.
Читать еще:  Кишечный грипп: чем лечить в домашних условиях и что это такое?

Незаконная вакцинация от гриппа

Как быть, если родитель (или законный опекун) составил письменное заявление об отказе вакцинации, а ребёнку ввели сыворотку в организм? В этом случае, следует обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке по факту незаконного вакцинирования ребёнка. Копии документов необходимо отправить в образовательное учреждение (школа или детский сад).

Если заявление об отказе от иммунопрофилактики было составлено верно, то наказание понесут виновные в происшествии. Если в результате незаконной процедуры, ребёнку был нанесён вред, то по решению суда, образовательное учреждение обязано будет возместить все расходы на лечение и возместить моральную компенсацию.

В случае, если введённая сыворотка стала причиной среднего или тяжкого вреда здоровью ребёнка, то виновные понесут уголовную ответственность.

Отказ от прививки от гриппа

  • Могут ли отказать в поездке в лагерь из за отказа от прививки гриппа.
  • Могут ли ребенка отчислять из школы при отказе от прививки от гриппа.
  • Могут ли воспитателя дет сада уволить за отказ ставить прививку от гриппа?
  • Могут ли не пустить ребёнка в школу из-за отказа ставить прививку от гриппа?
  • Помогите написать отказ на прививку от гриппа! (для учителя в школе)

Советы юристов:

3.4. Доброго Вам времени суток!

Однозначно нет, это не является основанием для увольнения.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

5.2. Здравствуйте!
Вы имеете право на отказ от прививок на основании ст 5 ФЗ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
-запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными “правилами” либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
-временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

-отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

7.1. ОТКАЗ УЧИТЕЛЯ ОТ ПРИВИВОК против ГРИППА

Я, _________ФИО________, заявляю об отказе от профилактических прививок против гриппа на основании:

1.”Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан” от 22 июля 1993 г. N 5487-1
Статья 32. Согласие на медицинское вмешательство
Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие гражданина.
Статья 33. Отказ от медицинского вмешательства
Гражданин или его законный представитель имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных статьей 34 настоящих основ.
Статья 34. Оказание медицинской помощи без согласия граждан
Оказание медицинской помощи (медицинское освидетельствование, госпитализация, наблюдение и изоляция) без согласия граждан или их законных представителей допускается в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния, на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

14.1. Данные требования незаконны и являются дискриминацией в сфере труда.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах не связанных с деловыми качествами работника.
Дискриминация в сфере труда запрещена ст.3 ТК РФ.

У вас есть обязанность проходить периодические медицинские осмотры. Прививка от гриппа является добровольной, не является обязательной, делается с согласия человека (не важно работника или нет) и не связана с периодическим медицинским осмотром.

22.1. Здравствуйте, уважаемая Людмила
Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

23.1. Добрый день!

Статья 10 Федерального закона “О прокуратуре Российской Федерации”. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

27.3. Наталья, добрый день!

На мед отвод. В соответствии с ФЗ №323 от 21 ноября 2011 г. каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.

Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Все работники образования должны сделать прививки, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.

30.1. Нет, вы вправе отказаться.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Можно ли отказаться от прививки против гриппа

Распространенность некоторых эпидемиологических аномалий вынуждает граждан заблаговременно проходить вакцинацию. В осенний и зимний периоды повальным заболеванием является грипп самых разных штаммов и типов. В то же время состояние отечественной медицины, личные жизненные позиции заставляют немало людей отказываться от этой медицинской профилактической обработки.

Понимание личных свобод и их гарантии на государственном уровне обеспечивают выбор и решения каждого человека. Но совсем иначе все выглядит на практике – двусмысленная ситуация складывается по месту работы с начальством и в учреждениях образовательной системы.

Как же быть тем, кто не хочет испытывать пределы своих физических возможностей введением вакцины в организм и пытается отстаивать свое право и взгляды на поддержание собственного здоровья?

Причины проведения обязательных вакцинаций

В соответствии с Федеральным законом «О проведении иммунопрофилактики заболеваний инфекционной природы» предусмотрен ряд нормативов, призванных обеспечить эпидемиологическое благополучие в регионах. Важной составляющей этого государственного документа является соблюдение санитарных и медицинских требований на предприятиях, в организациях, точках розничной торговли.

Более того, этим законом ставятся вполне благовидные цели – поддержание здоровья граждан, забота об их работоспособности и сокращение случаев летального исхода. Но как быть, если сам человек имеет противоположные взгляды?

Законодательством не запрещается уклонение от вакцинации – это решение личного характера. И вполне закономерно некоторые граждане ищут ответ на вопрос – можно ли отказаться от прививки против гриппа, не жертвуя своей карьерой и состоянием здоровья?

В то же время сотрудник, пораженный вирусом гриппа, является источником инфекционной болезни для своих коллег и часто – для тех, кто будет контактировать с произведенной им продукцией в дальнейшем.

Последствия отказа от прививок

На основании таких опасений государственные медицинские ведомства и федеральные структуры обязывают работодателей следить за санитарными нормами в рабочем коллективе на предприятиях и в организациях.

  • В случае несоблюдения этих требований на руководство налагаются штрафные санкции – их минимальное значение может составлять порядка 30 тысяч рублей;
  • В свою очередь сам работодатель имеет право, и даже обязан оштрафовать сотрудника, нарушившего законодательство и медицинские требования;
  • Более того – он обязан отстранить своего специалиста от выполнения дальнейших профессиональных обязанностей до прохождения вакцинации. Иногда это попросту приводит к увольнению с работы.

А если учесть, что продукция с предприятия, где зафиксирована вспышка гриппа, может быть не допущена к реализации, несложно представить, чем такой поворот событий обернется для вирусоносителя.

Аналогичная ситуация и в учебных учреждениях, особенно – в детсадах и школах. Воспитанников стараются под любым предлогом удалить из детского коллектива во избежание риска распространения гриппа. К таким инициативам подключаются и члены родительского комитета.

Еще одна неприятность ожидает тех, кто намерен отправиться за рубеж. В такой перспективе может быть отказано и государственными органами страны проживания, и государством, в которое запланирована поездка. Причем все это – на законодательном уровне

В каких случаях нельзя делать вакцинацию

Впрочем, существуют объективные обстоятельства, когда человек может и даже должен отказаться от вакцинации. В таких ситуациях введение сывороток, вакцин и прочих биологических препаратов может нести угрозу здоровью и жизни пациента. К ним относятся:

  • Расстройства аллергического характера в период обострения;
  • Повышение температуры тела при других инфекциях или вследствие развития воспалительного процесса;
  • Прогрессирующий этап гриппозного заболевания;
  • Факт появления осложнения или последствий в результате ранее сделанных прививок, отмеченный в медицинской карте;
  • Недавно перенесенная болезнь вирусной или бактериальной этиологии;
  • Негативная реакция организма на введение любых биопрепаратов.

Эти обстоятельства позволяют избежать обязательной вакцинации, однако не гарантируют лояльность работодателя и не снимают ответственности за нарушение эпидемиологической ситуации.

Можно ли отказаться от прививки против гриппа?

Еще одна возможность официально отказаться от прививок – это написать заявление в медицинском учреждении о нежелании проходить вакцинацию.

Это заявление подается главному врачу медучреждения и им же заверяется – личной подписью и врачебной печатью. Копию или оригинал заявления следует предоставить работодателю или в учебное заведение, если речь идет об отказе вакцинации детей.

И опять же – это не дает оснований для применения предусмотренных законом ограничений, включая отстранение от выполнения служебных или рабочих обязанностей, штрафы и вынужденное увольнение.

На фоне всех этих противоречий и трудностей следует учесть, что инкубационный период вируса гриппа может длиться от нескольких дней до нескольких недель – в зависимости от характеристик штамма. И даже с виду здоровый человек может оказаться вирусоносителем, распространяющий, сам о том не подозревая, это заболевание в коллективе и в обществе. Таким образом, вакцинация часто является простой формальностью и абсолютно не гарантирует благополучия в эпидемиологическом отношении.

А коль так – то стоит ли усложнять привычный уклад жизни? Оказывается, совсем не обязательно все делать на официальном уровне и пытаться договориться с начальством на работе. Наличие справки о проведенной прививке закроет все эти вопросы.

Ведь в ней уже указано, что такая обработка выполнена – и проверять факт ее проведения никто не удосужится, тем более, что такая информация не подлежит оглашению, являясь частью врачебной тайны.

В службе срочного заказа справок можно получить такой документ, не рискуя ни собственной репутацией, ни отношениями с коллегами и руководством. Тем более что такая услуга не обременительна в бюджетном отношении. Вся процедура не занимает много времени и исключает любые бюрократические признаки. И даже саму вакцинацию для получения справки делать не обязательно – она будет выдана на основании данных о состоянии здоровья со слов самого пациента.

Читать еще:  Катаральный отит: причины, симптомы, лечение и профилактика

Можно ли отказаться от прививки против гриппа

Распространенность некоторых эпидемиологических аномалий вынуждает граждан заблаговременно проходить вакцинацию. В осенний и зимний периоды повальным заболеванием является грипп самых разных штаммов и типов. В то же время состояние отечественной медицины, личные жизненные позиции заставляют немало людей отказываться от этой медицинской профилактической обработки.

Понимание личных свобод и их гарантии на государственном уровне обеспечивают выбор и решения каждого человека. Но совсем иначе все выглядит на практике – двусмысленная ситуация складывается по месту работы с начальством и в учреждениях образовательной системы.

Как же быть тем, кто не хочет испытывать пределы своих физических возможностей введением вакцины в организм и пытается отстаивать свое право и взгляды на поддержание собственного здоровья?

Причины проведения обязательных вакцинаций

В соответствии с Федеральным законом «О проведении иммунопрофилактики заболеваний инфекционной природы» предусмотрен ряд нормативов, призванных обеспечить эпидемиологическое благополучие в регионах. Важной составляющей этого государственного документа является соблюдение санитарных и медицинских требований на предприятиях, в организациях, точках розничной торговли.

Более того, этим законом ставятся вполне благовидные цели – поддержание здоровья граждан, забота об их работоспособности и сокращение случаев летального исхода. Но как быть, если сам человек имеет противоположные взгляды?

Законодательством не запрещается уклонение от вакцинации – это решение личного характера. И вполне закономерно некоторые граждане ищут ответ на вопрос – можно ли отказаться от прививки против гриппа, не жертвуя своей карьерой и состоянием здоровья?

В то же время сотрудник, пораженный вирусом гриппа, является источником инфекционной болезни для своих коллег и часто – для тех, кто будет контактировать с произведенной им продукцией в дальнейшем.

Последствия отказа от прививок

На основании таких опасений государственные медицинские ведомства и федеральные структуры обязывают работодателей следить за санитарными нормами в рабочем коллективе на предприятиях и в организациях.

  • В случае несоблюдения этих требований на руководство налагаются штрафные санкции – их минимальное значение может составлять порядка 30 тысяч рублей;
  • В свою очередь сам работодатель имеет право, и даже обязан оштрафовать сотрудника, нарушившего законодательство и медицинские требования;
  • Более того – он обязан отстранить своего специалиста от выполнения дальнейших профессиональных обязанностей до прохождения вакцинации. Иногда это попросту приводит к увольнению с работы.

А если учесть, что продукция с предприятия, где зафиксирована вспышка гриппа, может быть не допущена к реализации, несложно представить, чем такой поворот событий обернется для вирусоносителя.

Аналогичная ситуация и в учебных учреждениях, особенно – в детсадах и школах. Воспитанников стараются под любым предлогом удалить из детского коллектива во избежание риска распространения гриппа. К таким инициативам подключаются и члены родительского комитета.

Еще одна неприятность ожидает тех, кто намерен отправиться за рубеж. В такой перспективе может быть отказано и государственными органами страны проживания, и государством, в которое запланирована поездка. Причем все это – на законодательном уровне

В каких случаях нельзя делать вакцинацию

Впрочем, существуют объективные обстоятельства, когда человек может и даже должен отказаться от вакцинации. В таких ситуациях введение сывороток, вакцин и прочих биологических препаратов может нести угрозу здоровью и жизни пациента. К ним относятся:

  • Расстройства аллергического характера в период обострения;
  • Повышение температуры тела при других инфекциях или вследствие развития воспалительного процесса;
  • Прогрессирующий этап гриппозного заболевания;
  • Факт появления осложнения или последствий в результате ранее сделанных прививок, отмеченный в медицинской карте;
  • Недавно перенесенная болезнь вирусной или бактериальной этиологии;
  • Негативная реакция организма на введение любых биопрепаратов.

Эти обстоятельства позволяют избежать обязательной вакцинации, однако не гарантируют лояльность работодателя и не снимают ответственности за нарушение эпидемиологической ситуации.

Можно ли отказаться от прививки против гриппа?

Еще одна возможность официально отказаться от прививок – это написать заявление в медицинском учреждении о нежелании проходить вакцинацию.

Это заявление подается главному врачу медучреждения и им же заверяется – личной подписью и врачебной печатью. Копию или оригинал заявления следует предоставить работодателю или в учебное заведение, если речь идет об отказе вакцинации детей.

И опять же – это не дает оснований для применения предусмотренных законом ограничений, включая отстранение от выполнения служебных или рабочих обязанностей, штрафы и вынужденное увольнение.

На фоне всех этих противоречий и трудностей следует учесть, что инкубационный период вируса гриппа может длиться от нескольких дней до нескольких недель – в зависимости от характеристик штамма. И даже с виду здоровый человек может оказаться вирусоносителем, распространяющий, сам о том не подозревая, это заболевание в коллективе и в обществе. Таким образом, вакцинация часто является простой формальностью и абсолютно не гарантирует благополучия в эпидемиологическом отношении.

А коль так – то стоит ли усложнять привычный уклад жизни? Оказывается, совсем не обязательно все делать на официальном уровне и пытаться договориться с начальством на работе. Наличие справки о проведенной прививке закроет все эти вопросы.

Ведь в ней уже указано, что такая обработка выполнена – и проверять факт ее проведения никто не удосужится, тем более, что такая информация не подлежит оглашению, являясь частью врачебной тайны.

В службе срочного заказа справок можно получить такой документ, не рискуя ни собственной репутацией, ни отношениями с коллегами и руководством. Тем более что такая услуга не обременительна в бюджетном отношении. Вся процедура не занимает много времени и исключает любые бюрократические признаки. И даже саму вакцинацию для получения справки делать не обязательно – она будет выдана на основании данных о состоянии здоровья со слов самого пациента.

Оформление отказа от прививки от гриппа, ОБРАЗЕЦ

Дискуссии на тему проведения вакцинации и отказа от прививок от гриппа наиболее актуальны, когда наступают холода осенью или происходит резкое потепление перед весной. Решение о целесообразности данного метода – индивидуальная ответственность каждого человека. В социальных учреждениях от вас могут потребовать справку о прививке от гриппа.

Зачастую в медицинской сфере принято настаивать на безопасности предупреждения эпидемий. Поэтому многие пациенты задаются вопросом: «Как быть, если решили не прививаться»? Оформить отказ можно на вполне законных основаниях.

Делать или не делать привику?

Положительным свойством послужит то, что посредством воздействия вакцины на организм, производится определенная защита от действия вируса. Но это не означает, что вы полностью защитились от болезни. Просто заболевание, в случае заражения, пройдет в более легкой форме.

Однако после укола вероятна реакция и как следствие – ухудшение состояния здоровья человека. Впоследствии ослабевает иммунитет, и на фоне этого происходит заражение другой инфекцией.

Особо внимательными, в принятии решения о прививках, должны быть родители, чьи дети родились с осложнениями. К примеру, если в процессе родов была получена черепно-мозговая травма или асфиксия. Если у ребенка присутствуют проблемы в работе ЦНС или наследственные заболевания.

Негативные реакции вследствие неправильно сделанной прививки могут быть связаны с низким качеством сыворотки. Последующее пренебрежение к уходу за местом укола, некорректно произведенная инъекция — также могут стать основными причинами осложнений.

Большинство взрослых людей, от которых зависит здоровье и физическое состояние собственных детей взвешенно относятся к решениям о вакцинации. Наряду с постоянными обсуждениями о пользе и вреде «защиты» от таких болезней как туберкулез или дифтерия (в вакцинах которых составляющие не меняются), закономерным и открытым остается вопрос о предупреждении инфицирования гриппом.

С этим заболеванием мы сталкиваемся ежегодно. При этом разнообразие вирусов подталкивает к очевидным вопросам. «Если я сделаю прививку в этом году, то в следующем придется делать другую? Потом вид гриппа будет совершенно иным?». Люди задающие себе подобные вопросы и приходящие к подобным умозаключениям должны понимать, что они имеют полное право отказаться от вакцинации.

Где можно сделать прививку от гриппа

Работники поликлиник, школ и детсадов могут предложить произвести вакцинацию вашему ребенку. Это их прямая обязанность. Конечно, от вас, как от родителя или опекуна попросят разрешения на данную манипуляцию. Помните, что делать прививку от гриппа или нет — это личное решение, которое нужно принимать самостоятельно и после консультации с врачом .

При решении в пользу вакцинации, необходимо предварительное проведение обследования – иммунограмма. Она поможет выявить возможные противопоказания на прививание, или наоборот дать разрешение на процедуру. Если организм не готов к внедрению вируса – вы обезопасите ребенка от различных осложнений. Воздержаться от уколов следует слишком болезненным детям, с воспаленными аденоидами или аллергией.

Если вы не желаете проводить вакцинацию, вас ожидают возможные последствия отказа от прививки от гриппа. К примеру, могут отказаться брать не привитого малыша на обучение в школу. Перед тем как вы собираетесь подавать документы на принятие ребенка детсад, лучше сразу предупредить руководство о своем намерении несогласия на определённые манипуляции, если вы не считаете их необходимыми.

Также следует поступать при принятии в спортивную секцию, творческий коллектив, бассейн. В места, где предусматривается большой поток детей и возникает значительный риск заражения.

Говоря о взрослом населении, существует вероятность, что при позиции отказа, вас могут отстранить от работы или даже уволить. Приготовьтесь отстаивать свое решение. Законодательством предусмотрена обязательная вакцинация от гриппа лишь представителям некоторых профессий. В числе которых: сельскохозяйственные работники; персонал образовательных заведений; медицинских лабораторий и учреждений; люди имеющие постоянный контакт с бездомными или инфицированными животными; связанные с водой, растительными культурами и грунтами, канализационными коммуникациями.

Как оформить отказ?

Официальный отказ вы имеете право оглашать устно либо составить письменно. Но имейте в виду, что устная форма не имеет юридической силы и не будет впоследствии подтверждена документально. Кроме того, если не подать заявление, ребенка могут привить в ваше отсутствие. Для подтверждения намерения требуется составить заявление, которое следует подавать на имя руководителя структуры.

Для того, чтобы перестраховаться, лучше оформить заявление в трех экземплярах. Секретарь обязан зарегистрировать его и присвоить номер, поставить печать, подпись, указать дату обращения. Первый экземпляр вы оставите у себя, а второй следует вклеить в медицинскую карточку.

При условии не принятия заявления в свободной формулировке, вам предложат заполнить бланк отказа от прививки от гриппа, который утвержден Минздравом.

Как написать заявление об отказе проведения прививки гриппа

Я (ФИО), добровольно отказываюсь от проведения профилактических прививок моему ребенку (имя, фамилия, дата рождения). Указываете адрес проживания и то, что предупреждены о последствиях. Ставите дату и подпись.

Если вы составляете заявление отказ от прививки от гриппа для несовершеннолетнего ребенка, учитывайте тот фактор, что всю дальнейшую ответственность за здоровье ребенка вы берёте лично на себя. Впрочем, и при согласии на вакцинацию медики на себя также не возлагают обязательств.

Подтверждайте свою точку зрения законодательством. Закон, говорит о том, что проф вакцинация проводится исключительно по согласию. Если речь идет о совершеннолетнем человеке, если нет – то с разрешения опекуна или родителей. Кроме законодательной базы, дающей полное право выбора в решении данного вопроса, вы можете обосновать свой отказ по религиозным или этическим соображениям.

Это значит, что вам не могут отказать в учебе в школе, вне зависимости есть ли у вас прививка или нет. Она не есть обязательной мерой. В случае встречи с противоречием, обосновывнным указаниями «сверху», не теряйтесь, изучите законы и будьте готовы отстаивать принятое решение. Вы имеете право выбора, которое обязаны уважать и принимать должностные особы, вне зависимости от полномочий. Это их работа. А ваша обязанность – не подвергнуть опасности и сохранить здоровье семьи.

Читать еще:  Профилактика гриппа и ОРВИ: методы, средства, что использовать в качестве профилактики ОРВИ?

Под предлогом, что заявление оформлено некорректно вам могут его вернуть, поэтому следует учитывать определенные рекомендации:

  • Укажите полные фамилию, имя, отчество, а также адрес проживания;
  • Обязательно ссылайтесь на действующее законодательство;
  • Укажите от какой именно вакцины вы отказываетесь;
  • Сделайте акцент на информированности о последствиях.

Отказ от прививки от гриппа в школу пишется на имя директора. Укажите просьбу об освобождении от вакцинации.

Врачи, заинтересованные в количестве привитых, зачастую не берут во внимание состояние здоровья. Помните, что ответственность несете вы. Мед работники стараются делать свою работу, следовать статистике. Их интерес заключается в принятии мер во избежание появления эпидемий.

Противопоказания к вакцинации


Не стоит делать прививку, если наблюдается обострение или рецидив хронической болезни. Если было замечено ухудшение здоровья после предыдущей прививки. Любая негативная реакция, повышение температуры, недавно перенесенная вирусная болезнь, ослабленный иммунитет, травмы являются не желательными при прививании.

Родители, размышляющие о пользе и вреде вакцин должны понимать, что в составе сывороток присутствуют составляющие, которые влияют на развитие и здоровье ребенка. В частности, речь идет о ртути, формальдегиде, соединениях алюминия и других.

лечение простудных заболеваний

Можно ли отказаться от прививки от гриппа

Как написать заявление об отказе проведения прививки гриппа?

Личный Кабинет Удалён

Примерно так: Директору МОУ средняя школа №
ФИО
Родительницы учащегося —–класса
ФИО
Заявление .
Я, ФИО, заявляю об отказе от прививки против гриппа моему ребенку ФИО, обучающемуся в МОУ средняя школа №, на основании:
1. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. №5487-1, статья 32 (Согласие на медицинское вмешательство) и 33 ( Отказ от медицинского вмешательства) ;
2. Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. №157-ФЗ « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» , статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики) и статья 11 (О проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних)
“—–” месяц год. Подпись

я .Наталья Дубецкая. отказываюсь от прививки против гриппа для моей дочери (имя). подпись число

Мышка Норушка

Спросите у дочки, ей не давали в школе стандартный бланк? Сыну в начальной школе перед каждой прививкой раздавали такой бланк, общий смысл – можно или нет делать прививку? Без заполненного родителями бланка прививки не делали до выяснения с родителями.

Необходимо ли ставить прививку от гриппа? Работаю в школе. На какие статьи ссылаться?

Мария Шелест

Уважаемая Елена Ивановна.
В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВАКЦИНАЦИИ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ К ВАКЦИНЕ.
Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений.
http://www.zaki.ru/pagesnew.php? > В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” http://www.signorita.ru/doc_334.htm , в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения.
Статья 76 Трудового кодекса РФ http://tk.jobin.ru/542/articles.html разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности.
Ответственности для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации не предусмотрено.
Но, как известно, под лежачий камень.. .А потому противники прививок приводят свои аргументы со ссылкой на законодательство. Посмотрите, пожалуйста их вот здесь
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]
http://www.ksv.ru/Исследуем/Чужое/Здоровье/Health_12.shtml
И от себя.. .Я лично никаких прививок, вторгающихся в мою иммунную систему не признаю!

Смирнова Оксана

какие статьи? это выбор каждого. я ребенку и себе не ставлю

Елена Шумова

ставить или не ставить-выше дело. я бы поставила, ребятишки всю зиму заразу носят друг к другу.

я себе не ставлю, считаю что они только подрывают здоровье

Регина Денисова

см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 1999 г. N 825 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК, п. 12,

Ваша работа включена в данный перечень, согласно календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям Вы ОБЯЗАНЫ сделать себе бесплатную прививку от гриппа

см. ФЗ ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ от 17 сентября 1998 годаN 157-ФЗ, ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 июня 2001 г. N 229
О НАЦИОНАЛЬНОМ КАЛЕНДАРЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК И КАЛЕНДАРЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК ПО ЭПИДЕМИЧЕСКИМ ПОКАЗАНИЯМ (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2006 N 27,от 11.01.2007 N 14, от 30.10.2007 N 673,от 09.04.2009 N 166)

Какую причину указать для отказа от прививки против гриппа? Заставляют в школе делать детям

вы не обязаны указывать причину, вакцинация дело личное, но не забывайте, что подвергаете ребёнка риску заболеть

а почему вы не хотите. (можно посоветоваться с врачом. он даст справку на не переносимость. )

Предрасположенность ребенка к аллергическим реакциям.
Плохое самочувствие ребенка.

Людмила Чернышова

самое простое – заболеть. А вообще никто никого не имеет права заставлять. Это нарушение прав человека

Юлия Гулидова

Сошлитесь на повышенную температуру и насморк и что пойдете к доктору за медотводом.

Никакую. Если не хотите, никто не заставит.

Респираторная инфекция в настоящее время – типа сопли или болит горло, но практически мед. отвод недели на две, а потом забывают.

Что значит заставляют. не имеют права заставить. Пишется отказ от прививки в письменной форме.. и всё.

они не имеют право заставлять. по закону вы сами выбираете. так и скажите, что нигде не указано об обязанности школьника делать прививку от гриппа. это уже их прихоть. и вообще эта прививка не каждому подходит и нужен хороший иммунитет, чтоб ее поставить.

Скажите, что был насморк неделю назад. Дадут временный метотвод. А ещё имеете право просто написать отказ в письменной форме – причин при этом указывать не тербуется.

svetlana n

Просто пойдите и напишите отказ от прививок. Ничего никому объяснять не обязательно-это ваше право-не делать прививки.

Скажите, по какой причине вы хотите отказаться от вакцинации? Я сам всю дорогу делаю все положенные прививки, своих чад и домочадцев вакцинирую. И пока вакцинируемся, не болеем “грибом”. А вот в прошлом году я не привился, так схватил грипп вмах. Мои домашние же, привитые, не заболели, хотя на них кашлял и чихал усердно.

Михаил Кокарев

Просто отказаться и не объяснять почему

какую хотите, можете просто написать что боитесь, вас не имеют права заставить дать согласие.
а проще всего – напишите что ребенок все время с насморком.
но я бы дала согласие на прививку.

Руслан Лакушев

тебя всеравно заставят! там будет сказонно что к урокам не допустят! зделай как я (5 лет уже делаю) напеши отказ о не доверии и поведи в больницу там зделают манту. но там есть с кого спросить. там отвецтвеней.

Елена Катанова

Так и напишите: хочу, чтобы ослабленный организм моего ребёнка подхватил дифтерию, свинку (или от чего вам предлагают прививку) и переболел в тяжёлой форме и, чтобы у него потом были осложнения. (ГОСПОДИ, не приведи)
Ну, что вы делаете, милые мамы?? ? Зачем вам лишние проблемы?
Ведь ваши родители в своё время не отказывались от того, чтобы вам делали прививки.

Анна Поселенова

Причину можно не объяснять. Просто пишите отказ

Елена Ларионова

тятя писала заявление -отказ, можно у педиатра взять справку, там все грамотно напишут

yura derevyanko

Говорят тут о нарушении прав человека. А вы родители какк относитесь пус ть ребеноке болеент или как? думаю вы о своих чадах и не думаете. Или всеже думаете?

Ой, да всегда указываю одно и тоже. аллергия в анамнезе. прокатывает.

Валерий Балантаев

Заставлять они не имеют права, делать без вашего согласия тоже. Это подсудное дело. И этим их можно припугнуть.

Нало ли делать прививку от гриппа? На работе заставляют имеют ли право?

В России давно существует статья 33 Закона об охране граждан о праве на отказ от медицинского вмешательства ( от 22 июля 1993 г. N5487-1) , статья 5 ФЗ № 157(о праве на отказ от профилактических прививок) .
Я и большинство моих знакомых давно написали Отказы и детям, и себе. А если вдруг в школе, саду или на работе будут заставлять – требуйте объяснений в письменном виде – и в прокуратуру. Пока что в России вмешательства прокурора не требовалось.
Кстати, даже медиков сейчас Роспотребнадзор уже не может заставить, законопослушные чиновники предпочитают соблюдать законы и Конституцию.
Форма отказов – на сайте www.privivkam.net, там же на форумах таакая информация, что многие сторонники вакцинации перестают быть таковыми – просто статистика и просто факты.
Это вред от прививок от гриппа: Comed Файлы доказывают, что Тимеросал содержащие прививки от гриппа приводят к выкидышу http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p . &start=135
Там же есть ссылка: Уильям Энгдаль: Билл Гейтс о “вакцине для сокращения населения”
http://oko-planet.su/politik/politiklis . -dlya.html
Лет 15 назад легче было “купить” справку опрививке, а теперь заработали законы

Ерунда все это- – на имеют право.

Катя Есенин

Прививки делают на добровольной основе! Не имеют права заставлять

Nurzhan Turdaliev

это дело добровольное

смотря в какой сфере вы работаете – медиков заставляют – мама-врач высшей категории делает себе. но как показывает практика, ни фига они от гриппа не спасают, особенно, когда все кругом болеют (

У нас всегда всё добровольно – принудительно!! но вы должны знать, что эффект от прививки только 15% и риск получить осложнения тоже присутствует ((

никто не может заставить, можете в письменной форме отказаться, скажите что у вас аллергия и все отстанут раз и навсегда

Татьяна Седова

заставлять – права НЕ имеют. По статистике, 83 процента привитых от гриппа в прошлом году, заболели этим самым гриппом. Причина проста: чтобы прививаться эффективно, человек должен быть АБСОЛЮТНО здоров. ни малейшего насморка, ни почесывания в горле, никакого очага воспаления в организме, включая больной зуб. кто на это машет рукой – тому прививаться смысла нет, даже вредно, потому что заболеете по-любому.

Светлана Мосолова (Горностаева)

Заставить не имеют права. Я никогда не делаю

Если вы ни разу не болели гриппом, то не рекомендуется делать прививку.

Александр Алешин

Сделать стоит. Если Вы работаете с людьми, руководство имеет право на прессинг.

Смотря где вы работаете. Если в “частной” организации, то лучше сделать, а о “правах” можно забыть. А то все может кончиться увольнением.

Это дело добровольное, заставлять не имеют право. Но я бы сделала

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector